Mitarbeitergewinnung im Handwerk  

Es gibt Unternehmen im Handwerk oder der Industrie die Mitarbeiter einfacher finden, andere wiederum kämpfen um jeden Mitarbeiter monatelang. Der Grund hierfür ist oftmals eine ausgeklügelte Arbeitgebermarke, ein gutes Image und die Verwendung von innovativen Ansätzen der Mitarbeitergewinnung und -bindung. Denn eines ist sicher. Klassische Methoden haben gerade für junge Mitarbeiter ausgedient. Keiner liest heute noch langweilige Stellenanzeigen in Print-Medien, welche nur beschränkte Informationen über das Unternehmen bieten. Die Zukunft liegt in den digitalen Medien, diese bieten die Möglichkeit durch Video und Banner mehr Einblicke in das Unternehmen, deren Benefits und Kultur zu ermöglichen. Außerdem verbringen viele junge Menschen täglich Stunden in den Sozialen Medien und fühlen sich dann besser angesprochen. Mehr zu unserem Ansatz erfahren Sie selbstverständlich in einem persönlichen Gespräch.